第267章 抓间谍
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都给开了。”
池闻反应过来了。
徐莉莉跟他说过这事儿。
不过并不像聂伯清猜测的这样，是因为摸鱼而开人。
说实话，蔚蓝魔都还是蛮人性化的。
在完成了工作的情况下，适当的摸鱼领导都是睁一只眼闭一只眼的。
头顶上的监控也只是公司内发生重大事情的时候会调出来查看。
他们的电脑也基本上约等于私人的。
没有那些什么公司监控软件。
在“内卷文化”不是很流通的蔚蓝魔都内部，反倒大家的效率都挺高的。
池闻笑了笑：“没有的事儿，那些人都不是摸鱼被开的。”
聂伯清打了个哈哈，但脸上明显不信。
“我没必要骗你，跟你说漂亮话。”
池闻摇摇头：“效率跟不上的员工自然会有别的解决办法。劝退也是其中一种。但是公司绝对不会强行开除效率跟不上的员工，这样的话代价太高了。”
N1赔偿是劳动法规定的。
如果用人单位违规解除劳务合同的话，需要根据职员的入职年限为N，额外补偿一个月的工资作为赔偿金。
按照蔚蓝魔都现在的工资标准来说。
强行开除一个人至少得白给好几万。
大公司的人事一般对于想开除却又不想付赔偿金的职工，一般都是选择调离原岗位。
比如一个游戏策划，把他调到客服部门去。
被陌生的岗位揉搓一段时间，如果能够适应那最好，如果不能适应，那你就得自行提出离职。
自行提离职的话，公司自然
池闻反应过来了。
徐莉莉跟他说过这事儿。
不过并不像聂伯清猜测的这样，是因为摸鱼而开人。
说实话，蔚蓝魔都还是蛮人性化的。
在完成了工作的情况下，适当的摸鱼领导都是睁一只眼闭一只眼的。
头顶上的监控也只是公司内发生重大事情的时候会调出来查看。
他们的电脑也基本上约等于私人的。
没有那些什么公司监控软件。
在“内卷文化”不是很流通的蔚蓝魔都内部，反倒大家的效率都挺高的。
池闻笑了笑：“没有的事儿，那些人都不是摸鱼被开的。”
聂伯清打了个哈哈，但脸上明显不信。
“我没必要骗你，跟你说漂亮话。”
池闻摇摇头：“效率跟不上的员工自然会有别的解决办法。劝退也是其中一种。但是公司绝对不会强行开除效率跟不上的员工，这样的话代价太高了。”
N1赔偿是劳动法规定的。
如果用人单位违规解除劳务合同的话，需要根据职员的入职年限为N，额外补偿一个月的工资作为赔偿金。
按照蔚蓝魔都现在的工资标准来说。
强行开除一个人至少得白给好几万。
大公司的人事一般对于想开除却又不想付赔偿金的职工，一般都是选择调离原岗位。
比如一个游戏策划，把他调到客服部门去。
被陌生的岗位揉搓一段时间，如果能够适应那最好，如果不能适应，那你就得自行提出离职。
自行提离职的话，公司自然